L'ingegneria è per tutti

Synnøve Matre lavora da 33 anni nel settore della tecnologia e dello sviluppo e racconta di giornate di lavoro entusiasmanti e variegate. Ora esorta i giovani a seguire le sue orme, soprattutto le giovani donne. - Abbiamo bisogno di più ingegneri!  

Le giornate di Matre a AutoStore sono varie e piene di impegni. In qualità di Vice President Cube Success partecipa alla pianificazione del futuro dell'azienda. In qualità di product owner del software di base di AutoStoree di responsabile dei test, le cose da fare non mancano mai. 

E non sembra destinata a diminuire presto. 

La domanda generale di ingegneri e tecnologi è considerevole, secondo, tra le altre fonti, l'indagine annuale di NITO sul fabbisogno del 2023. 

Matre non è nuovo alla sfida.  

- Nel settore informatico e tecnologico, reclutare un numero sufficiente di talenti è particolarmente difficile. E non è detto che in futuro avremo meno bisogno di tecnologia. In questi settori, le possibilità di ottenere un lavoro eccitante e ben retribuito sono elevate, dice Matre. 

Lavorare al primo prototipo

Matre ha iniziato a lavorare ad Hatteland nel 1990 - secondo lei, in seguito a una serie di fortune e coincidenze. 

- Non ero sicura di cosa volessi studiare, ma amavo la matematica e la logica e ho finito per studiare informatica ed economia a Bø, nel Telemark. Da lì ho trovato un lavoro estivo nel reparto tecnico di Hatteland", racconta. 

Quel dipartimento tecnico si è poi trasformato in Hatteland Computer, l'azienda progenitrice di AutoStore. 

- I primi anni sono stato uno sviluppatore, concentrandomi sulla programmazione e sui test. Dal 1999 ho iniziato a lavorare al primo prototipo di AutoStore, insieme a Ingvar Hognaland. Hognaland era allora capo della tecnologia del Gruppo Hatteland e inventore di AutoStore. 

Nessuna collega donna

Quando Matre ha iniziato a lavorare in Hatteland, era l'unica donna del reparto tecnico, e questo è durato anni. 

All'epoca, invece, la Hatteland Electronics dava lavoro a molte donne e Matre si complimenta per le misure adottate dall'azienda per mantenerle. 

- Sono stati molto bravi a trattenere queste donne di talento, ad esempio implementando un asilo nido sul posto di lavoro. 

Ultimamente, il numero di donne che lavorano su AutoStore è aumentato, ma sono ancora in minoranza. 

- Per me la cosa più importante è avere un ambiente in cui tutti contribuiscono insieme, e il fatto che tu sia uomo o donna non ha molta importanza. Ma un mix crea un ambiente di lavoro migliore e per fortuna sempre più donne entrano in AutoStore e anche nel reparto di Ricerca e Sviluppo", dice Matre, aggiungendo: 

- Ho intorno a me colleghi straordinari, uomini e donne! 

- Solo il 25% circa degli ingegneri norvegesi sono donne. Come mai, secondo lei? 

- Credo che abbia molto a che fare con gli hobby tradizionali. Il divario inizia a manifestarsi già in tenera età. Molti ragazzi giocano al computer e sviluppano un interesse precoce. Questo può creare un vantaggio per loro, che le ragazze temono di non poter raggiungere, dice Matre. 

Una questione di fiducia

Matre gioca anche sugli effetti della fiducia. 

- Si tratta di una differenza fondamentale. Molte ragazze e donne sono più inclini a pensare "non sarò mai in grado di fare questo", mentre i ragazzi hanno un atteggiamento del tipo "lo gestirò facilmente". Ma questo modo di pensare delle donne è davvero insensato. Non c'è assolutamente alcun motivo per cui le donne non possano padroneggiare questo tipo di lavoro tanto quanto gli uomini, chiarisce Matre. 

Ritiene che una migliore informazione nelle scuole potrebbe fare la differenza nel far interessare un maggior numero di ragazze all'informatica e alla tecnologia. 

- Penso che mostrare precocemente che queste non sono solo "cose da maschi" sia un grande vantaggio. Far capire alle ragazze che non sono "già indietro" e, soprattutto, mostrare che la tecnologia non è pericolosa. Ho l'impressione che questo lavoro sia già in corso. Le scuole stanno implementando molto di più la tecnologia nell'istruzione. 

Inoltre, sottolinea i numerosi programmi ed eventi per le ragazze che vengono ospitati in tutto il Paese e ad Haugesund. 

- Il Girl Tech Fest, ad esempio, dove le ragazze possono cimentarsi per un'intera giornata con il coding, la progettazione e la sperimentazione tecnologica. 

- Abbiamo bisogno di tutto

A Matre viene spesso chiesto che tipo di formazione è necessaria per lavorare in AutoStore. 

- La verità è che abbiamo bisogno di tutto. Dagli ingegneri meccanici che disegnano robot, ai coder e agli ingegneri che realizzano siti web. C'è un'incredibile quantità di tecnologie diverse!

FATTI

Nome: Synnøve Matre

Età: 53 anni

Professione: Vicepresidente Cube Success

Background: Laurea in economia e informatica, Bø i Telemark